رییس سازمان ثبت احوال کشور گفت: مدیریت دانش باید در سازمان ثبت احوال نهادینه شود و از ظرفیت دانش و تجربه نیروی انسانی برای پیشبرد اهداف سازمانی بهره گرفت .
به گزارش امروزیا، هاشم کارگر معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت احوال در نشست شورای راهبردی سازمان گفت: دوران خدمت اداری، مقطعی از زندگی است که نقطه شروع و یک نقطه پایان دارد و همه ما به نوعی این مسیر را طی نموده و امیدواریم این مسیر را با سرافزاری و سربلندی طی نماییم.
وی افزود : سازمان ثبت احوال یک سازمان تخصصی است و تلاش مجموعه مدیریت سازمان، استفاده از ظرفیت نیروی انسانی درون سازمانی بویژه تجربیات آنان و انتصاب مدیرانی توانمند و متخصص از بدنه سازمان بوده است که این اقدام در تاریخ ثبت احوال بی سابقه بوده و باعث گردیده مدیران با اشراف بر مجموعه و روند کارها، اقدامات مطلوبی در پشیبرد اهداف و ماموریت های سازمانی حاصل نمایند.
معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت احوال گفت : مدیریت دانش باید در سازمان ثبت احوال کشور نهادینه گردد و مدیران و کارکنان باید در طی سالها خدمت، تجربه و دانش خود را به سایر کارکنان منتقل نمایند.
براساس گزارش روابط عمومی سازمان ثبت احوال، وی اظهار داشت: مرکز آموزش و پژوهش سازمان باید در راستای تولید دانش سازمانی و بهره برداری از تجربیات کارکنان از دانش و توانمندی نیروی انسانی متخصص استفاده نماید و مسیر را برای انتقال دانش و تجربه به درستی صورت دهد.
پایان خبر امروزیا
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "مدیریت دانش باید در سازمان ثبت احوال کشور نهادینه شود" هستید؟ با کلیک بر روی اجتماعی، ممکن است در این موضوع، مطالب مرتبط دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "مدیریت دانش باید در سازمان ثبت احوال کشور نهادینه شود"، کلیک کنید.
